O mestrado em Gestão de Recursos Humanos procura oferecer formação que desenvolva e aprofunde os conhecimentos de gestão de pessoas e do comportamento organizacional, visando conceder um elevado nível de qualificação.
O ciclo de estudos está estruturado de forma a garantir uma compreensão transversal do contexto da gestão de pessoas, potenciando depois competências técnicas específicas das várias áreas de ação operacional. As competências a adquirir têm como base o pensamento estratégico da gestão de recursos humanos, acrescentando conhecimentos do comportamento humano nas organizações, fornecendo instrumentos teórico-científicos essenciais para o desempenho no complexo contexto organizacional dos nossos dias.
O Mestrado em Gestão de Pessoas destina-se preferencialmente a licenciados na área das Ciências Empresariais que pretendam aprofundar conhecimentos e desenvolver competências mais específicas na Gestão de Pessoas.
Este mestrado está também estruturado de forma a que licenciados nas áreas das Ciências Sociais e do Comportamento (mais especificamente Psicologia e Sociologia) possam complementar a sua formação no estudo do comportamento humano e assim mais facilmente possam aplicar esses conhecimentos e competências em contexto organizacional.
Pessoas sem formação nestas áreas, mas com experiência laboral na Gestão de Pessoas, podem encontrar neste mestrado fundamentação teórica para melhor compreenderem o enquadramento das atividades que realizam.
Informação sobre o curso
| Código DGES | 9299 |
| Duração | 2 anos |
| ECTS | 120 créditos |
| Regime | Tempo integral, presencial e em horário pós-laboral. |
| Condições de Acesso e Ingresso | Podem candidatar-se ao mestrado:
a) Os titulares do grau de licenciado ou equivalente legal conferido por uma instituição de ensino superior nacional, preferencialmente em ciências empresariais e ciências sociais e do comportamento e outras áreas afins. b) Os titulares de um grau académico superior estrangeiro, conferido na sequência de um 1.º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do processo de Bolonha por um Estado aderente a este processo, preferencialmente em ciências empresariais e ciências sociais e do comportamento e outras áreas afins. c) Os titulares de um grau académico superior estrangeiro, que seja reconhecido, pelo Conselho Técnico-Científico do ISCAC, como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado; d) Os detentores de um currículo escolar, científico ou profissional, que seja reconhecido, pelo Conselho Técnico-Científico do ISCAC, como atestando capacidade para a realização deste ciclo de estudos. |
| Estrutura curricular Documentos | Programa das unidades curriculares, Objetivos, Metodologias de ensino, Bibliografia Registo, Acreditação, Empregabilidade Plano aprovado pelo Despacho nº 10661/2023 de 18-10, DR nº 202, 2ª série, 18-10 |
| Comissão científica | António Manuel Amaro Calheiros da Silva (Diretor de curso) Margarida Sofia de Freitas Oliveira Miguel Maria Carvalho Lira |
| Dados estatísticos | https://infocursos.medu.pt |
Destaques
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