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Página Principal CURSOS Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Plano Curricular Recrutamento e Selecção Metodologia de Avaliação
Recrutamento e Selecção
Curso:Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Plano:Despacho nº 6108/2017 de 12-06, DR nº 132, 2ª série, 11-07
Ramo:Tronco comum
Ano(Período):1ºAno (S2)
ECTS:5
Cargas Horárias:Teórica-Prática - 30
FUC:
Ficha da unidade curricular - 201819
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
1. Avaliação de frequência:
· Análise e apresentação individual de um Artigo Científico selecionado pelo estudante - 40%
· Elaboração e apresentação de um trabalho de grupo (máx. 4 estudantes) - 60%. A partir de uma metodologia de portfólio, os alunos aplicam os conhecimentos adquiridos concebendo um processo aplicado de recrutamento, seleção e acolhimento.
2. Avaliação Final:
· Exame escrito - 100%
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