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Gestão do Desempenho e da Compensação
Curso:Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Plano:Despacho nº 6108/2017 de 12-06, DR nº 132, 2ª série, 11-07
Ramo:Tronco comum
Ano(Período):1ºAno (S2)
ECTS:5
Cargas Horárias:Teórica-Prática - 30
FUC:
Ficha da unidade curricular - 201819
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
A avaliação é feita de duas formas, a escolher pelo aluno: Exame final escrito obrigatório nos termos e condições em vigor no Instituto com duração de duas horas; Exame final escrito obrigatório nos termos e condições em vigor no Instituto com duração de duas horas mais trabalho de grupo (dois elementos), que constará da realização e apresentação escrita e oral de um trabalho prático - cujo tema será distribuído no início das aulas, assim como a calendarização das apresentações orais. Neste caso a nota final da disciplina, será obtida através da seguinte ponderação: i. Exame final escrito: 70% (para um mínimo de 8 valores) ii. Trabalho: 30% (para um mínimo de 10 valores)
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<a href="https://www.youtube.com/watch?time_continue=6&v=17Qnepijt3I">Video ISCAC</a> mapa
GPS: N 40º 12' 34.50" | W 8º 27' 7.00"
Contactos

Quinta Agrícola - Bencanta
3040-316 Coimbra

 

Tel: +351 239 802 000
Fax: +351 239 445 445
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