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| | METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO |
As aulas serão lecionadas através da exposição dos conteúdos teóricos e da sua aplicação prática em contexto de cenários reais de aconselhamento a entidade empresarial.
A metodologia de avaliação contínua é composta pelos seguintes componentes:
a) apresentação de trabalho em contexto de aula, avaliado de acordo com os seguintes componentes de avaliação 1. Estrutura do trabalho; 2. Análise legal, doutrinal e jurisprudencial; 3. Bibliografia; 4. Apreciação crítica do tema. - Ponderação de 75% da classificação final (15 valores);
b) preparação e discussão dos temas apresentados (pelos restantes alunos), com a ponderação de 25% da classificação final (5 valores); c) A adesão a este método de avaliação pressupõe a presença na totalidade das aulas, admitindo-se apenas 1 falta.
A metodologia de avaliação final é realizada através de exame final.
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