1º Nível:
Apresentação dos problemas gerais da gestão, enquanto técnica de optimização na utilização de recursos. Destacar a importância do ambiente em que a empresa opera e suas consequências para a gestão dos recursos humanos em geral, e do comportamento humano e grupal em particular. Apresentação dos diferentes níveis de análise do modelo do "Comportamento Organizacional", nomeadamente a motivação do indivíduo e a liderança de grupos.

2º Nível:
Sensibilização dos alunos para as necessidades decorrentes do funcionamento das sociedades da informação, nomeadamente nos domínios da aquisição/actualização de informação e da mutação profissional. Estimulação das capacidades de trabalho em equipa, do potencial de simulação e do gosto pela assunção do risco.
A disciplina funcionará com aulas teóricas e aulas práticas, tendo as primeiras um carácter eminentemente expositivo de matéria, e as segundas, um carácter prático, onde o docente e os alunos apresentarão e discutirão a resolução de diversos casos exemplificativos da vida real que ilustrem as matérias leccionadas. 
O objectivo destes trabalhos é triplo: i) desenvolver a capacidade de resolução de problemas reais das organizações; ii) familiarização do corpo discente com a aplicação do "Método do Caso"; iii) potenciar as relações com outras disciplinas.        
Será publicado na Secção de Textos do Instituto, um caderno com casos práticos, e alguns cadernos teóricos com textos e artigos especializados de leitura obrigatória.