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Pretende-se com esta disciplina transmitir aos alunos os conceitos fundamentais de gestão que permitam adquirir uma visão global do funcionamento das organizações em geral e das empresas em particular.
Em concreto, estaremos preocupados com o enquadramento da empresa e da sua missão, abordando as diversas funções do gestor - planear, organizar, liderar e motivar e controlar.
Afigura-se ainda de extrema importância apresentar ao aluno algumas funções empresariais em que se organiza a actividade da empresa - Marketing e Recursos Humanos, bem assim como integrar os conhecimentos anteriores com o pensamento estratégico e global do negócio.
Sensibilização dos alunos para as necessidades decorrentes do funcionamento das sociedades da informação, nomeadamente nos domínios da aquisição/actualização de conhecimento e da mutação profissional. Estimulação das capacidades de trabalho em equipa, do potencial de emulação e do gosto pela assunção do risco.
b) Competências a adquirir:
a. Aplicar a metodologia de estudo de caso;
b. Distinguir as diferentes actividades dos gestores e da gestão;
c. Compreender a necessidade da gestão estratégica e global nas organizações;
d. Distinguir os diferentes modos de motivar e liderar os colaboradores nas organizações
e. Definir objectivos nas organizações e seus meios de controlo;
f. Construir a estrutura organizacional de uma organização;
g. Compreender a importância do Marketing e dos Recursos Humanos na sociedade global
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CURSOS 
